AGENT DE GUICHET CENTRE AQUATIQUE (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Montigny-le-Bretonneux (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 23 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du Directeur du centre aquatique, vous gérez la caisse du centre aquatique et accueille le public.
- Accueille et renseigne le public
- Tient le standard du centre aquatique
- Assure la vente des entrées (à l'unité ou par abonnements)
- Suit les fréquentations du public, des scolaires, des groupes..
- Prépare les cartes des abonnés pour la remise en forme, la relaxation et la piscine
- Contrôle les entrées
- Suivi des boîtes mail du centre aquatique (rédiger les courriels, réponses...)
- Préparation des dossiers d'inscription pour les activités de la saison
- Participation au forum des associations
- Vidange biannuelle
Profil recherché
COMPÉTENCES Techniques
- Connaissances financières
- Connaissance de logiciel de caisse
APTITUDES
- Sens de l'accueil, courtoisie
- Sens de la communication et diplomatie
- Fermeté
- Rigueur et méthode
- Capacité d'attention
- Disponibilité
- SPECIFICITES
Horaires
horaires d'ouverture du Centre aquatique.
Ouverture de l'établissement 7 jours sur 7
- Planning rotation équipe, du matin (6h00) ou du soir (jusqu'à 22h00)
- Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement
Qui recrute ?
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montigny-le-Bretonneux, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O078260924000696 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle