Directeur général des services (h/f) - CD82

• Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur général des services (DGS) assure la direction opérationnelle de l’ensemble des services départementaux. Il contribue à la définition des orientations stratégiques, à l’élaboration du projet global d’administration et à la mise en œuvre des politiques publiques départementales.
• Le DGS garantit la cohérence, l’efficacité et la continuité de l’action publique, en veillant à la bonne exécution des décisions de l’assemblée et de l’exécutif.
• Piloter l’organisation territoriale et administrative de la collectivité
• Décliner les orientations politiques en plans stratégiques et opérationnels
• Animer le collectif de direction générale et piloter les directions générales adjointes, directions et services
• Assurer une veille stratégique
• Conduire des projets structurants intégrant innovation, efficience et optimisation des ressources
• Favoriser la modernisation de l’administration, la transversalité et la performance des services
• Conduire le dialogue social et entretenir des relations de qualité avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels
• POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION Placé sous l'autorité hiérarchique du Président.
• Élus départementaux
• Directions générales adjointes
• Directeurs et responsables de service
• Représentants du personnel et organisations syndicales
• Agents de la collectivité
• Services de l’État et partenaires institutionnels
• Collectivités territoriales et acteurs socio-économiques du territoire
• Horaires irréguliers, amplitude variable selon les obligations de service public
• Rythme soutenu, pics d’activité liés aux échéances institutionnelles, à l’agenda des élus et aux imprévus
• Travail en environnement complexe et exigeant

COMPÉTENCES REQUISES

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac + 5) : finances publiques, politiques publiques locales, management des collectivités, droit public
• Expérience confirmée en direction au sein d’une collectivité de taille comparable et en conduite de projets stratégiques, gestion publique et développement territorial

Compétences techniques et stratégiques

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs domaines d’intervention
• Capacité à développer une vision stratégique, à appréhender les enjeux économiques, financiers, sociaux et territoriaux
• Conduite de projets complexes et structurants

Compétences managériales

• Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Management dans des contextes contraints, avec le sens de la performance collective