Agent polyvalent aux écoles (h/f) - TAVERNES
Commune de TAVERNES
Tavernes (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Chercher les plats en cuisine (utilisation du four et du réfrigérateur) et servir les repas
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
- Nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration et de la cuisine, lavage et rangement de la vaisselle
- Surveiller activement les enfants dans la garderie, dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
- Proposer des jeux et animations pendant la garderie
- Effectuer un ménage, voire une désinfection des salles communales
- Accomplir le service de restauration collective
- Surveiller les enfants dans la cour de récréation pendant le temps périscolaire
- Nettoyer diverses salles communales
- Assurer la garderie scolaire du matin
Profil recherché
Compétences :
Savoir-faire
Encadrer un groupe d’enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif /
Savoir-être :
Travail en équipe / Bonne présentation / Sens de l’observation / Discrétion / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants
Diplôme :
BAFA, CAP petite enfance serait un plus
Qui recrute ?
Commune de TAVERNES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tavernes, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O083260907000731 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle