Policier municipal (h/f) - CUERS
Commune de CUERS
Cuers (83)
Réservé aux fonctionnaires
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 16 novembre 2026
Vos missions
- Vous intégrerez la direction Tranquillité Publique de la commune de Cuers. Vous devrez assurer le maintien du bon ordre, de la
- Sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il s’agit d’une police armée
- Au sein du poste de police, vous aurez plus particulièrement la charge :
- D’assurer l’ordre public : lutte contre les troubles de la voie publique, troubles de voisinage, surveillance des lieux de rassemblement, patrouilles, prévention des actes délinquants, vol, dégradations …
- D’assurer la salubrité publique : lutte contre les dépôts sauvages, les déjections canines, les incivilités générales …
- D’assurer les missions complémentaires de service public (constat infractions, service funéraires…)
- D’assurer la gestion administrative de votre activité
Profil recherché
Cadre d’emploi des policiers municipaux, catégorie C. Vous devrez être obligatoirement titulaire de la FIA et détenir la formation préalable à l’armement.
Les « savoirs »
- Respect du code de déontologie
- Formation initiale application
- Formation continue obligatoire (tous les 5 ans)
- Maitriser les réglementations en vigueur
- Connaissances en droit de l’urbanisme souhaitées
Les « savoir-faire »
- Respecter le secret professionnel
- Maitriser des techniques d’interventions
- Maitriser les écrits professionnels
Les « savoir-être »
- Bonne présentation
- Esprit d’équipe, analyse et rigueur
- Sens du service public et relations avec le public
- Discipline
- Être disponible
Qui recrute ?
Commune de CUERS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cuers, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O083260908001136 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle