Responsable du Centre Technique (h/f) - LE RAYOL CANADEL SUR MER
Une commune
Rayol-Canadel-sur-Mer (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 18 novembre 2026
Vos missions
- Responsable du Centre Technique Municipal, assurer la continuité de fonctionnement du service et organiser l’activité quotidienne des équipes. Le Responsable participe au pilotage technique du patrimoine communal, au suivi des travaux, à la sécurité des bâtiments et ERP, ainsi qu’à la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du service.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260914000431-responsable-centre-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissance solide des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
- Maîtrise de la gestion de projets et du suivi de chantiers
- Lecture de plans et capacité à organiser, planifier et contrôler les interventions
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : messagerie, Word, Excel, Drive, etc
Savoir-être
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Leadership, pédagogie et autorité bienveillante
- Réactivité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à gérer l’imprévu, les situations d’urgence et les priorités
- Aisance relationnelle avec les agents, les administrés, les partenaires et les entreprises
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'atelier
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rayol-Canadel-sur-Mer, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O083260914000431 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle