Gardien de salle polyvalente (h/f) - TRANS EN PROVENCE
Commune de Trans en Provence
Trans-en-Provence (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Au sein d'une équipe de deux personnes, vous assurez l'ouverture, la surveillance, l'entretien et la petite maintenance de la salle culturelle et polyvalente. Entretien, nettoyage et désinfection des équipements de la salle. Travaux de première instance en plomberie, peinture et maçonnerie. Installation et stockage des équipements et du matériel de la salle polyvalente.
- Accueil et orientation des usagers. Surveillance de la sécurité des usagers et des installations. Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement.
Profil recherché
Vous êtes doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez de solides compétences dans les travaux d'entretien d'un bâtiment communal. Vous êtes apte à effectuer l'entretien des espaces verts de la salle polyvalente. Vous êtes apte à effectuer le ménage et savez utiliser une auto-laveuse. Vous êtes disponible en soirée et les samedis - dimanches en fonction des événements programmés. La capacité à utiliser du matériel de sonorisation serait un plus.
Qui recrute ?
Commune de Trans en Provence
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Trans-en-Provence, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O083260921000026 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle