Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (h/f) - GRIMAUD
Commune de GRIMAUD
Grimaud (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, l’ATSEM accompagne les enfants de maternelle dans les différents temps de leur journée et assiste le personnel enseignant dans la mise en œuvre des activités pédagogiques. Il participe également à l’entretien des locaux et du matériel et contribue au bon fonctionnement des temps périscolaires.
- Accueillir et accompagner les enfants
- Assister le personnel enseignant dans la préparation et la mise en œuvre des activités
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
- Assurer leur surveillance et veiller à leur sécurité physique et affective
- Participer aux temps de repas, de sieste et aux différents temps périscolaires
- Assurer les soins d’hygiène des enfants
- Entretenir les classes, sanitaires et espaces utilisés par les enfants
- Nettoyer et entretenir le matériel pédagogique
- Participer aux activités périscolaires et aux actions d’animation
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
- CAP AEPE / diplôme permettant l’exercice des fonctions d’ATSEM
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens des responsabilités
- Patience, écoute et bienveillance
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
Qui recrute ?
Commune de GRIMAUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grimaud, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O083260924001412 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle