Assistant d'accueil à la petite enfance (h/f) - GRIMAUD
Commune de GRIMAUD
Grimaud (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein de la structure d’accueil Petite Enfance, l’agent participe à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants, à leur éveil et à leur développement. Il contribue à leur bien-être et à leur sécurité et participe au fonctionnement quotidien de la structure en collaboration avec l’équipe.
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Assurer l’accompagnement et la surveillance des enfants
- Participer aux activités d’éveil, manuelles, artistiques et culturelles
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et dans l’acquisition de leur autonomie
- Assurer les soins courants d’hygiène
- Participer aux repas et goûters
- Préparer et aménager les espaces de vie et de repos
- Participer à l’entretien et à la désinfection des locaux et du matériel
- Participer aux réunions et au travail d’équipe
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
- Diplôme ou qualification permettant d’exercer auprès de jeunes enfants
- Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’accueil et du service public
- Patience, disponibilité et bienveillance
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Organisation et rigueur
- Capacité d’adaptation
Qui recrute ?
Commune de GRIMAUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grimaud, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O083260924001417 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle