Assistante de direction (h/f) - GRIMAUD
Commune de GRIMAUD
Grimaud (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du Service Culture et Patrimoine, l’agent assure la gestion administrative du service et apporte un appui organisationnel au responsable et aux équipes. Il participe au suivi administratif, budgétaire et logistique des activités culturelles et contribue à l’organisation des événements.
- Assurer la rédaction et le suivi des courriers et documents administratifs
- Assurer le classement et l’archivage des documents
- Participer à la gestion des correspondances et au suivi des dossiers
- Assurer le suivi des bons de commande, des dépenses et des engagements budgétaires
- Participer au suivi administratif des activités culturelles
- Assurer les relations administratives avec les prestataires et partenaires
- Participer à l’organisation logistique des manifestations et événements
- Assurer le suivi administratif des licences d’entrepreneur de spectacles
- Mettre à jour les documents et outils de suivi du service
- Apporter un appui administratif au responsable du service et aux agents
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine administratif
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des règles de gestion administrative et budgétaire
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et rigueur
- Autonomie et capacité à prioriser les tâches
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de GRIMAUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant de direction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grimaud, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O083260924001428 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle