Agent d'accueil au service Population(h/f) - GRIMAUD
Commune de GRIMAUD
Grimaud (83)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du Service Population, l’agent assure l’accueil et l’information des administrés ainsi que l’instruction et le suivi des différents dossiers relevant du service. Il participe notamment aux missions d’état civil, d’élections, de recensement, de titres sécurisés et de gestion administrative de la population.
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du public
- Instruire et suivre les dossiers et actes d’état civil
- Participer à l’organisation et au suivi des élections
- Assurer les opérations liées au recensement citoyen
- Instruire les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports
- Instruire les demandes d’attestation d’accueil
- Participer à la gestion administrative du cimetière
- Assurer le suivi des dossiers relevant des débits de boissons et de la réglementation funéraire
- Utiliser les logiciels métiers et assurer la tenue des registres et documents administratifs
- Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires
Profil recherché
- Expérience en accueil ou en administration appréciée
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Connaissance des règles d’état civil et des démarches administratives appréciée
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités d’accueil et sens du service public
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles
- Polyvalence, autonomie et réactivité
Qui recrute ?
Commune de GRIMAUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grimaud, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O083260924001459 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle