Chargé(e) de communication (h/f) - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Une commune
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (83)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Déplacements
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Le/la chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication. Il participe à la création et effectue des propositions . Il est chargé de la production de matériel photos et vidéos (présence lors des évènements, montages...). Il participe à la gestion des réseaux sociaux et du site Internet.
- Participation à la gestion du magazine communal (mise en page, relecture, lien avec l'imprimeur, ...) Production de matériels photos/vidéos en étant présent aux différents évènements Participation à la gestion du contenu du site internet de la ville, des réseaux sociaux et newletters Conception, élaboration et suivi des supports de communication (externe et interne) : flyers, affiches, cartes de vœux, brochures, invitations…
- Gestion de la communication externe (publications sur les réseaux sociaux, modération, gestion des panneaux informatifs,...) Gestion de la communication interne (lien avec les services, mise en forme de la lettre mensuelle aux agents avec ajout des éléments graphiques, notes, affiches...) Alimentation de la photothèque et videothèque Gestion financière (bons de commande, exécution des marchés...) Participation à la gestion des archives du service (tri, classement, élimination)
Profil recherché
Qualifications
- Diplôme en communication idéalement
- Maitrise de la chaîne de production et de conception des supports de communication
- Connaissances de la communication publique et de l'environnement territorial
Compétences
- Maîtrise de logiciels de conception/montage
- Connaissances en photo, vidéo, administration de sites web et réseaux sociaux
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un esprit d'ouverture, force de proposition
- Qualités rédactionnelles indispensables (orthographe, conjugaison, grammaire, syntaxe) et relationnelles
- Respect des délais, sens de l'organisation, réactivité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Discrétion
Contraintes du poste
- Déplacements sur le territoire intercommunal
- Disponibilité sur certains événements/réunions en soirée ou le week-end
- Permis B
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de communication
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Var (83)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O083260925000083 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle