Agent polyvalent de restauration et d'entretien - COMMUNE DE CRESTET
Commune de Crestet
Crestet (84)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Sous la direction du DGS de la commune de Crestet et en collaboration avec l'agent de la restauration de la commune de St Marcellin-Lès-Vaison, l'agent assurera les missions de restauration scolaire et d'entretien.
- Planifier les repas : établir les menus et les afficher ; gérer l'approvisionnement ; pointer et comptabiliser les présents à la cantine
- Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective : évaluer la qualité des produits de base ; assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires ; mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène ; vérifier les préparations culinaires. - Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine : nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir ; participer à l'accueil des enfants ; participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas. - Entretenir les locaux et le matériel de la cantine : ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine ; laver les sols de la cuisine et du réfectoire ; nettoyer la vaisselle et les ustensiles ; entretenir et nettoyer le matériel de cantine ; effectuer l'entretien du linge de travail
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la cantine, de l'école, de la bibliothèque et de leurs abords ; nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées ; assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène ; maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant) ; ranger les matériels et produits. - Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés : entretenir le matériel utilisé
Profil recherché
Maîtriser les règles d'hygiène de base, maîtriser les techniques culinaires, connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité, connaître les gestes et postures de la manutention, connaître les principes de nettoyage et de désinfection, avoir des notions de maintenance du matériel, savoir organiser son temps, savoir travailler en équipe.
Etre efficace, réactif, organisé, méthodique, patient, discret, courtois, autonome, consciencieux, rigoureux. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public. Permis B et véhicule personnel indispensable.
Qui recrute ?
Commune de Crestet
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Crestet, Vaucluse (84)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 octobre 2026
Référence O084260914000337 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle