AGENT RECENSEUR - COMMUNE DE VENASQUE
Commune de Venasque
Venasque (84)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 2 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 janvier 2027
Vos missions
- RECENSEMENT DE LA POPULATION : La commune de Venasque doit effectuer le recensement de la population entre le 21 janvier au 20 février 2027. Le territoire de la commune a été découpé en districts.
- Il s’agira de collecter de manière exhaustive, sur un secteur géographique défini, les informations relatives aux habitants et aux logements conformément à la méthodologie mise en place par l’INSEE. Il sera programmé 2 demi-journées de formation réalisées conjointement par l’INSEE et la commune entre le 4 et le 21 janvier 2027.
- Puis, vous devrez effectuer une tournée de reconnaissance de votre district. Vous devrez vous présenter devant chaque immeuble de votre secteur et laisser un questionnaire. Ce questionnaire devra être récupéré par vos soins. Certains administrés vont répondre de manière dématérialisée.
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement : Bonne connaissance de la Commune de Venasque
- Qualités relationnelles : Sens du contact humain, courtoisie et bonne représentation. Discrétion exigée
- Capacités/aptitudes : Capacité à s’exprimer clairement, écriture très lisible. Assimilation des concepts et règles du recensement
- Disponibilité : Souplesse dans l’organisation du temps de travail (journées, soirées et week-ends pour une collecte efficace)
- Organisation : Autonomie, ordre, méthode et assiduité
- SAVOIR TENIR DES DÉLAIS
Qui recrute ?
Commune de Venasque
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Venasque, Vaucluse (84)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O084260918000871 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle