Agent de propreté - JAINVILLOTTE
Commune de JAINVILLOTTE
Jainvillotte (88)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la
- Collectivité
- Nettoyage des Locaux de la mairie et de la salle des fêtes de la mairie
Profil recherché
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, .....)
- Connaître les locaux de la collectivité
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants
- Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien
- Connaître les procédures de tri établies en interne
- Connaître les procédures de contrôle établies en interne
- Connaître les techniques de lavage en machine, de repassage, de nettoyage sans produit
- Connaître les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Respecter les valeurs du service public
- Avoir une présentation et une attitude professionnelle
- Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité
- Connaître les supports de suivi de l'activité
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
Conditions de travail
- Travail en équipe : occasionnellement . Travail au contact du public : occasionnellement
- Risques professionnels : Utilisation de produits d'entretien
- Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Qui recrute ?
Commune de JAINVILLOTTE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Jainvillotte, Vosges (88)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O088260826000440 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle