Secrétaire en charge de la comptabilité - MAIRIE CHÂTENOIS-LES-FORGES
Mairie Châtenois-les-Forges
Châtenois-les-Forges (90)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables
- Participation au processus de préparation budgétaire
- Préparation du budget primitif avec enregistrement des crédits dans le logiciel
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire: réalisation des titres et des mandats
- Gestion de l'inventaire
- Vérification des disponibilités des crédits avant mise en paiement, vérification des imputations budgétaires et pièces justificatives
- Gestion et suivi des commandes de fournitures administratives
Profil recherché
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, ses instances, processus et circuits de décision Connaissance de la règlementation budgétaire et de la comptabilité publique. Capacité à travailler en transversalité en touchant à tous les domaines d'intervention de la Collectivité, en relation avec les différents services.
Capacité à apporter de nouvelles expertises dans son champ de compétence et rendre compte à sa hiérarchie. Bonne communication orale et écrite. Sens de l'organisation et de l'anticipation. Maitrise des logiciels comptables et bureautiques
Qui recrute ?
Mairie Châtenois-les-Forges
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de la comptabilité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Châtenois-les-Forges, Territoire de Belfort (90)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O090260923000817 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle