Auxiliaire de Puériculture - Mairie de WISSOUS
Mairie de WISSOUS
Wissous (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Adre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture
- Temps complet – 37h30 / semaine
- Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice du Multi Accueil
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires aux enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l’enfant sur les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sommeil…)
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
- Repérer les signes de mal-être physique ou psychique et en tenir informer les personnes habilitées
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils, orientation vers la Responsable)
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure
- Participer aux réunions d’équipe (échanges de pratiques et de réflexions professionnelles)
- Réfléchir et participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de l’infirmière sur la structure
- Participer aux tâches ménagères en fonction des besoins et de l’organisation du service
- Du lundi au vendredi de 7 h 50 à 15 h 20 ou 11 h 15 à 18 h 45 (suivant semaine A ou B)
- Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
- Une réunion d’équipe tous les mois de 18 h 30 à 20 h 00 environ
- Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
- Fête de fin d’année : un soir au mois de juin
Profil recherché
Vous êtes Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Vous savez faire évoluer votre pratique professionnelle
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité
- Vous savez vous organiser dans votre travail en fonction des priorités
- Vous connaissez et respectez le projet d’équipe
- Vous savez être à l’écoute des enfants, des parents et du reste de l’équipe (disponibilité, discrétion)
- Vous avez le sens de la créativité
- Vous faites preuve de maîtrise de soi et de patience
- Vous faites preuve de tolérance
- Vous êtes ponctuel(le)
Qui recrute ?
Mairie de WISSOUS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Wissous, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O091260707000334 · Publiée le 7 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle