Chargé de médiation culturelle (F/H) - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Villebon-sur-Yvette (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 janvier 2027
Vos missions
- Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous rejoindrez une équipe de 10 agents et serez en charge de coordonner les évènements culturels portés par la médiathèque, d’organiser des actions en lien avec l’Éducation artistique et culturel et d’assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
- Conduite et coordination de projets culturels
- Pilotage du festival du Conte
- Développer, coordonner et mettre en œuvre l’évènementiel culturel de la médiathèque
- Coordonner la médiation en ligne et mettre en œuvre la communication en lien avec le service communication
- Initier et/ou faire émerger des projets transversaux
- Gérer le budget animation
- Politique documentaire et gestion des collections
- Participer à la politique documentaire des collections en direction du jeune public
- Gérer les fonds documentaires en section jeunesse : achats, indexation, équipement, désherbage, mise à jour des fiches domaine
- Impulser la valorisation des fonds documentaires dans une démarche de merchandising
- Animations
- Assurer les accueils de groupes avec l’équipe du secteur jeunesse
- Participer aux actions culturelles thématiques annuelles dans et hors les murs de la ville
- Développement des partenariats
- Développer et entretenir des relations avec les structures partenaires de la ville
- Participer à la mise en œuvre de projets partenariaux
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance de la mise en application des règles de sécurité liées au spectacle
- Connaissance des besoins de l’enfant dans ses apprentissages et son évolution
- Connaissance du SIGB
- Maitrise des techniques d’animation et de médiation
- Maitrise de la conduite de projet et des outils de pilotage
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer un budget
- Être force de proposition
- Écoute, esprit collaboratif et aisance relationnelle
Qui recrute ?
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Bibliothécaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villebon-sur-Yvette, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O091260826000348 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle