Directeur des finances - Mairie de ATHIS-MONS
Mairie de ATHIS-MONS
Athis-Mons (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la DGS
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
- Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Préparer, élaborer le budget principal, CCAS et Caisse des Écoles (débat d’orientation budgétaire, compte administratif) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…)
- Analyser l’ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d’investissement, anticiper l’évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…)
- Piloter la gestion de la dette
- Veiller à l’équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents
- Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements
- Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances
- Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service. Piloter les relations avec la trésorerie
- Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies…)
- Planifier les activités en fonction des contraintes de service, rendre compte de l’activité du service
Profil recherché
- Titulaire d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité
- Vous justifiez d’une réelle expertise sur les finances publiques
- Vous avez su prouver vos qualités d’anticipation, d’organisation, de pilotage ainsi que votre capacité d’initiative
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS+ CNAS+ restaurant municipal
Qui recrute ?
Mairie de ATHIS-MONS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Athis-Mons, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 décembre 2026
Référence O091260826000361 · Publiée le 9 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle