DIRECTEUR DE L'EDUCATION - Mairie de MENNECY
Mairie de MENNECY
Mennecy (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Veiller au bon fonctionnement et à la coordination des services placés sous votre responsabilité
- Manager les projets
- Gérer le budget de votre direction
- Organiser et suivre l’administratif
- Communiquer avec l’ensemble des services de la ville
- Être le garant du Projet Educatif De Territoire (PEDT)
- Être le garant des orientations politiques en lien avec vos secteurs
- Coordonner la cellule de veille éducative
- Être le garant et suivre la mise en place de la Convention Territoriale Globale
- Assurer le lien avec les associations, l’IEN, les élus…
- Disponibilité en soirée en fonction des réunions
Profil recherché
Compétences attendues
- Diplôme BAC + 3 minimum (gestion des organisations publiques)
- Maitrise de l’environnement territorial
- Connaissance de la réglementation spécifique à vos secteurs
- Expérience dans le management
- Connaissance de la comptabilité publique et gestion budgétaire
Qualités requises
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Efficace et organisé
Qui recrute ?
Mairie de MENNECY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mennecy, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O091260826000661 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle