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TerritorialeCat. A · CadreCommune

DIRECTEUR DE L'EDUCATION - Mairie de MENNECY

Mairie de MENNECY

Mennecy (91)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : Bac+3

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 1 novembre 2026

Vos missions

  • Veiller au bon fonctionnement et à la coordination des services placés sous votre responsabilité
  • Manager les projets
  • Gérer le budget de votre direction
  • Organiser et suivre l’administratif
  • Communiquer avec l’ensemble des services de la ville
  • Être le garant du Projet Educatif De Territoire (PEDT)
  • Être le garant des orientations politiques en lien avec vos secteurs
  • Coordonner la cellule de veille éducative
  • Être le garant et suivre la mise en place de la Convention Territoriale Globale
  • Assurer le lien avec les associations, l’IEN, les élus…
  • Disponibilité en soirée en fonction des réunions

Profil recherché

Compétences attendues

  • Diplôme BAC + 3 minimum (gestion des organisations publiques)
  • Maitrise de l’environnement territorial
  • Connaissance de la réglementation spécifique à vos secteurs
  • Expérience dans le management
  • Connaissance de la comptabilité publique et gestion budgétaire

Qualités requises

  • Disponibilité
  • Discrétion professionnelle
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Efficace et organisé

Qui recrute ?

Mairie de MENNECY

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Mennecy, Essonne (91)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O091260826000661 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle