un gardien de police municipale H/F - Mairie de CHILLY-MAZARIN
Mairie de CHILLY-MAZARIN
Chilly-Mazarin (91)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- EMPLOYEUR Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le tramway T12 en 2024 et possède une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
- Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
- Sous la responsabilité de Madame la Maire et du Chef de Service de la Police Municipale, vous exercez avec professionnalisme et rigueur les missions relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
- Pour cela vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurerez une présence de proximité auprès de la population et des commerçants dans les différents secteurs de la ville en collaboration avec les forces étatiques.
- La police municipale de Chilly-Mazarin est dotée d’armements et matériels : GLOCK 17 GEN / PIE X26 / LBD SUPERPRO2 / BTD / TONFA / GAIL 75ML – 100ML – 300 ML Caméra piéton, radio individuel, éthylo drager, radar pro laser 3, casque MO individuel, bouclier MO, bouclier balistique. 1 séance GPTI par mois avec un moniteur MBTPI.
- 12 agents de PM + 4 agents ASVP + 1 secrétaire. 3 VL PM + 1 VL ASVP + 4 VTT + 1 CSU de 59 caméras.
Profil recherché
PROFIL
- Recrutement par voie de mutation (formation FIA exigée)
- Sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines
- Obligatoirement titulaire du permis B et possédant de sérieuses connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vous maitrisez les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et faites preuve de bonnes capacités relationnelles
CONDITIONS
- Cycle de travail : vacation de 12 heures en cycle fixe à l’année. Semaine 1 : mercredi-jeudi-vendredi. Semaine 2 : lundi-mardi-samedi-dimanche (HS). Horaire de vacation semaine : 8h-20h. Dimanche : 8h-18h
- Rémunération statutaire + 2 astreintes par mois + IAT 8 points + ISF 20% + 2 dimanches payés en heures supplémentaires par mois + participation de l’employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables
Qui recrute ?
Mairie de CHILLY-MAZARIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chilly-Mazarin, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O091260827000506 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle