Directeur/Directrice périscolaire - Mairie de FONTENAY-LES-BRIIS
Mairie de FONTENAY-LES-BRIIS
Fontenay-lès-Briis (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité de la Direction générale des services, la direction assure la responsabilité de l’organisation, de la coordination et du suivi des services scolaires et périscolaires de la collectivité.
- La direction pilote les activités liées aux écoles et aux accueils périscolaires, notamment la restauration scolaire, les accueils du matin et du soir, ainsi que les activités et dispositifs proposés aux enfants.
- La direction assure l’encadrement et l’animation des équipes placées sous sa responsabilité, veille à la qualité et à la continuité du service public et garantit le respect des règles applicables en matière d’accueil des enfants, de sécurité et d’hygiène.
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités scolaires et périscolaires
- Organiser les accueils périscolaires et assurer leur bon fonctionnement
- Superviser la restauration scolaire et le suivi des effectifs
- Encadrer, animer et accompagner les équipes intervenant dans les services scolaires et périscolaires
- Élaborer les plannings et organiser les moyens humains nécessaires au fonctionnement des services
- Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire des activités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité
- Assurer les relations avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires institutionnels et associatifs
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’encadrement et de réglementation applicables aux accueils collectifs de mineurs
- Participer à la préparation et au suivi des marchés, prestations et contrats liés aux activités du secteur
- Préparer les éléments nécessaires aux décisions de la collectivité et rédiger les notes, bilans et documents administratifs liés à l’activité
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets d’évolution des services à destination des enfants et des familles
- Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils de mineurs et aux services périscolaires
- Compétences en management et en organisation
- Capacités d’anticipation, de coordination et de gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Aptitude au travail en transversalité et à la conduite de projets
- Sens du service public, disponibilité et capacité à gérer les situations imprévues
Profil recherché
- Travail en lien étroit avec les services municipaux, les écoles et les partenaires institutionnels
- Encadrement d’équipes intervenant auprès des enfants
- Présence ponctuelle sur les différents temps d’accueil et événements organisés par la collectivité
Qui recrute ?
Mairie de FONTENAY-LES-BRIIS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Fontenay-lès-Briis, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O091260827000665 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle