TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE - Conseil départemental de l'Essonne
Conseil départemental de l'Essonne
Évry-Courcouronnes (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Permis B exigé
- Déplacements
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l’enfant
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent enfant assure l’accompagnement éducatif du mineur confié et évalue les capacités parentales
- Il effectue des préconisations dans l’intérêt de l’enfant
- Mettre en œuvre les mesures de placement aussi bien administratives que judiciaires
- Accompagner les mineurs en lien avec leurs familles et le lieu d'accueil
- Soutien à la parentalité
- Accès à l'autonomie
- Présence aux audiences, accompagnements physiques de l’enfant
- Elaborer et réaliser les projets pour l'enfant dont il a en charge le suivi
- Rédaction des rapports, notes, à destination de l'autorité administrative et judiciaire pour aide à la décision dans le respect des échéances
- Participer aux réunions institutionnelles
- S'impliquer dans les projets de service et/ ou de la direction
- Organiser son activité et veiller au respect des échéances
- Travail en équipe et rendre compte à la hiérarchie
Profil recherché
- Détenteur d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
- Titulaire du Permis B
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée, intérêt pour l'enfant et pour le domaine
- Maitrise de la conduite d'entretiens
- Capacité rédactionnelle, évaluation, écoute et analyse
- Réactivité, adaptabilité, rigueur, organisation
- Capacité de travail en équipe
- Maitrise des outils informatiques technicité de base, Word, Outlook,)
Déplacements fréquents y compris en province
- Assure une permanence d'accueil d'urgence à tour de rôle avec un planning mensuel défini
- Télétravail possible : une journée hebdomadaire après trois mois de prise de fonction
Qui recrute ?
Conseil départemental de l'Essonne
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 19 décembre 2026
Référence O091260828000696 · Publiée le 20 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle