Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de VERT-LE-GRAND
Mairie de VERT-LE-GRAND
Vert-le-Grand (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis de conduire
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent polyvalent en milieu rural assure l'entretien de la voirie communale, des espaces publics et notamment les abords des bâtiments communaux et participe aux taches de logistique.
- - interventions pour la propreté de la ville (soufflage, balayage, binage, ramassage des feuilles etc. ...)
- Désherbage manuel ou mécanique
- Nettoyage et entretien du mobilier urbain
- Participation au salage et déneigement
- Entretien courant de la voirie (nettoyage des grilles et avaloirs)
- Ramassage des poubelles extérieures et dépôts sauvages
- Réapprovisionnement des sacs à déjections canines
- Boitage
- Renfort ponctuel auprès des autres services communaux (espaces verts, bâtiment)
- Participation à l'organisation des manifestations communales
- Manutention, transport et mise en place du matériel nécessaire aux animations (barrières, tables, chaises, podiums, barnums etc. ...)
Profil recherché
Profils recherchés
- être titulaire du permis de conduire
- être sérieux et volontaire
- aptitude à travailler en équipe
- aptitude à appliquer des consignes et à rendre compte
- avoir un bon relationnel auprès des administrés
- Spécificités liées au poste : possibilité d'astreintes et de permanences par roulement, la nuit et les week-ends
Qui recrute ?
Mairie de VERT-LE-GRAND
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vert-le-Grand, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 27 octobre 2026
Référence O091260828000944 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle