Directeur adjoint ALSH (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Corbeil-Essonnes (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Aide à la construction et à la proposition du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et assiste le directeur dans l’encadrement de l'équipe d'animation
- Assister le Directeur sur le plan pédagogique et administratif
- Garantir et contrôler le suivi administratif, financier et du personnel durant l’absence du directeur
- Prendre en charge les différentes tâches déléguées par le Directeur
- Encadrer, diriger et évaluer les agents auprès des enfants de 3 à 12 ans durant l’absence du Directeur
- Accueillir les familles et les enfants
- Animer en toute sécurité les enfants dans les activités proposées
- Etre le relais entre la Direction et l’équipe
Profil recherché
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Sens aigu du relationnel
- Connaître et respecter la réglementation DDCS
- Connaître et appliquer la charte des droits de l’enfant
- Gérer les conflits et prendre des décisions
- Sens du management indispensable
- Devoir de réserve
Qui recrute ?
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Corbeil-Essonnes, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O091260831001055 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle