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TerritorialeCat. C · ExécutionDépartement

Un agent de gestion administrative et de relation à l'usager (h/f)

Un conseil départemental

Évry-Courcouronnes (91)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Débutant accepté

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 1 novembre 2026

Vos missions

  • Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) : Un agent de gestion administrative et de relation aux usagers (H/F) Pôle accueil accompagnement et inclusion – Athis-Mons Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
  • Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend !
  • Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
  • Vous rejoignez le pôle Accueil accompagnement et inclusion de la Maison Départementale des Solidarités d’Athis-Mons, se composant d’une équipe pluridisciplinaire : travailleurs sociaux et agents administratifs, piloté par un chef de secteur. Le(a) chargé de relation et de service à l'usager accueille, renseigne et oriente les usagers.
  • Il ou elle répond via les différents canaux de contact, apporte un conseil sur les démarches à suivre et informe des offres de service existantes.
  • Accueillir le public (téléphone, accueil physique, courriers et courriels)
  • Accompagner l’usager dans certaines démarches et orientation, si nécessaire, vers le service compétent, le cas échéant vers d’autres administrations
  • Analyser la demande et apporter la réponse par le canal de contact le mieux adapté
  • Apporter un conseil sur les démarches à suivre et promouvoir les offres de services existantes
  • Soutien administratif aux travailleurs sociaux
  • Renseigner l’outil de suivi de la relation usager
  • Participer à la mise à jour de la documentation collective
  • Encodage aide financière (saisie des dossiers de demandes d’aides financières)

Profil recherché

Profil recherché

Issu d’une formation Bac administrative/secrétariat, vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et services territoriaux.

Vous maitrisez les techniques de secrétariat (notamment les outils de planification, de rédaction) et des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Rigueur, sens de l’organisation Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe Aisance à l’oral, autonome et prise d’initiative Discrétion professionnelle, neutralité et respect de la confidentialité Enfin, vous avez une capacité à vous adapter au public et différents interlocuteurs : faire preuve d’écoute, d’empathie et de respect.

Conditions d’exercice

  • Travail en bureau sur poste informatique
  • Respect de la confidentialité envers tout le public
  • Remplacement possible en lien avec les professionnels des autres pôles de la DIAS
  • Poste basé à Athis-Mons, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
  • 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + le poste ouvre droit à la prime segur
  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales du CNAS
  • Tickets restaurant
  • Participation 75% du titre Navigo
  • CET
  • Accès facilité à la formation

Qui recrute ?

Un conseil départemental

Département

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

Lire la suiteRéduire

Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Évry-Courcouronnes, Essonne (91)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 31 octobre 2026

Référence O091260901000590 · Publiée le 1 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle