Chargé du pôle culturel et de la bibliothèque - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL
Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL
Bruyères-le-Châtel (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Elaboration, gestion et suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Activités d’acquisitions, de catalogage, d’indexation, d’inventaire, de désherbage, d’équipement et de rangement des documents
- Accueil et information des usagers
- Conception et mise en œuvre de projets culturels -expositions, animations, contes, accueil d’auteurs, ateliers divers (calligraphie, … )
- Suivre l'actualité littéraire et cinématographique
- Gestion du PIB
- Gestion de la boîte à livres
- Etre capable d’initier, d’accompagner, d’accueillir des projets culturels en concertation avec les partenaires locaux (Coeur Essonne Agglomération …) et les services municipaux
- Accompagnement et réalisation de projets culturels mis en œuvre par l'équipe municipale
- Demandes de devis, contrats, conventions
- Recherches et élaboration des dossiers de subvention
- Courriers
- Bilans
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle
- Assurer la gestion et l’accueil des compagnies
- Présence aux commissions Culture
- Participer à l’exécution du budget de chaque service et achats
- Élaborer différents rapports, bilans et statistiques
- Suivre les différents contrats
- Promouvoir et communiquer sur les services proposés (en lien avec le service communication) :
- Promouvoir les activités auprès des usagers et des usagers potentiels
- Mettre en avant l’action de la municipalité
- Informer des événements impactant les usagers
- Elections (présence lors des scrutins)
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260904000457-charge-pole-culturel-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"
Profil recherché
- Discrétion professionnelle, confidentialité, secret professionnel et devoir de réserve
- Bonne maîtrise du Français (orthographe, grammaire)
- Capacité d'initiative et gestion des priorités dans la gestion du public et des dossiers
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible et autonome
- Fiabilité, assiduité, ponctualité, adaptabilité, sens du relationnel, courtoisie, respect
- Aptitude au travail en équipe
- Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Titulaire du permis B
Qui recrute ?
Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Chargée / Chargé de bibliothèque*
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bruyères-le-Châtel, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O091260904000457 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle