CONTROLEUR EFFECTIVITE H/F - Conseil départemental de l'Essonne
Conseil départemental de l'Essonne
Évry-Courcouronnes (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Assurer le contrôle d'effectivité des prestations de compensation du handicap (PCH) afin de garantir la conformité de leur utilisation, la sécurisation des dépenses publiques et la fiabilité de la gestion des dossiers. Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées. Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité.
- Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux. Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH. Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées. Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité.
- Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux. Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH.
Profil recherché
Connaissances
- De l’organisation et du fonctionnement des services de la direction de l’autonomie et de la MDPHE
- Des dispositifs du service
- De la règlementation et des procédures de la PCH et de l’ACTP
- Des techniques de communication orales et écrites
- Des procédures administratives et réglementaires
- De l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, IODAS, GED…)
- Des techniques d’accueil
- De la gestion du temps et travail et de l’activité
- Organiser ses activités en autonomie
- Faire preuve d’écoute et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Rigoureux et méthodique
- Avoir le sens des priorités
- Avoir le sens du contact
- S’adapter (nouveauté, changement, contraintes de délais…)
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie
- Faire preuve de discrétion et confidentialité
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Qui recrute ?
Conseil départemental de l'Essonne
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O091260904001186 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle