← Toutes les offres
TerritorialeCat. B · TechnicienDépartement

Assistante de gestion administrative - Conseil départemental de l'Essonne

Conseil départemental de l'Essonne

Évry-Courcouronnes (91)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Débutant accepté
  • Permis B exigé

Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités.
  • La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
  • Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
  • Réception des avis de naissance et envoi des mises à disposition et courriers en lien avec les professionnels concernés
  • Centralise les outils de plannings des centres de PMI
  • Relais et collecte des commandes des centres de PMIS
  • Rédaction des documents administratifs et mise en forme des écrits des professionnels de santé (demandes de TISF, de prévention, ...)
  • Saisie de dossier dans le logiciel adéquate et garante du respect de la procédure administrative et des échéances
  • Planification et suivi des activités du secteur :
  • Organisation du tableau des prévisionnels de congés et de la gestion du logiciel
  • Elaboration des tableaux de bord de suivi des commandes des centres de PMI
  • Mise en place et suivi du tableau de bord des permanences d’accueil d’urgence des puéricultrices
  • Gestion des agendas du chefs de secteur coordination SPE
  • Organisation logistique des réunions des secteurs concernés
  • Recensement et gestion des besoins logistiques et préparation des tableaux de bord du site pour l’AST (commandes de fournitures, photocopieurs, équipements de protection individuelle, ...)
  • Gestion de l’information, classement et archivage de documents :
  • Réception et encodage des dossiers des demandes de TISF
  • Enregistrement dans un tableau de bord des dossiers de suivi (interprétariat, TISF, ….)
  • Accueil téléphonique et orientation des partenaires des secteurs concernés
  • Contribution à l’accueil téléphonique et physique de l’usager en centre de PMI
  • Contribution à l'accueil téléphonique des mode d'accueil du site

Profil recherché

Issu(e) d’une formation administrative vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et êtes à l’aise avec l’outils informatiques, notamment Word et Excel et les logiciels métiers. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Doté d’un bon relationnel, vous possédez un bon état d’esprit pour accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, qui parfois sont nombreux. Enfin, vous faite preuve d’un esprit d’équipe et vous avez le sens du service public. Permis B obligatoire

Temps de travail

39h hebdomadaire 50 jours de congés (congé annuel + RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Travail en bureau sur poste informatique Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an). Poste situé à Sainte Geneviève des Bois.

Qui recrute ?

Conseil départemental de l'Essonne

Département

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

Lire la suiteRéduire

Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Évry-Courcouronnes, Essonne (91)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 6 novembre 2026

Référence O091260907000191 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle