Directeur général adjoint Ressources - Mairie de RIS-ORANGIS
Mairie de RIS-ORANGIS
Ris-Orangis (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Garant.e de la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences, vous contribuez à la définition et au pilotage des politiques publiques sectorielles et assurez la coordination des directions et services de votre périmètre. À ce titre, vous participez, auprès de la Directrice Générale des Services, aux processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité.
- Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre
- Supervision du management des services
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur d'intervention
- Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans votre secteur
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Communication externe et gestion de crise
- Accompagnement décisionnel auprès des élus
- Participation au comité de direction générale
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représentation du comité de direction générale auprès des instances externes
- Coopération avec les services de l'État, les institutions et les partenaires aux plans local et national
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement territorial, ses enjeux, et évolutions
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
- Connaissance des politiques publiques locales (méthodes et outils d’évaluation)
- Connaissance des règles comptables et budgétaires des collectivités (M57)
- Capacité à élaborer des scénarii d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Connaissances techniques et juridiques nécessaires à l’accompagnement décisionnel des élus
Qui recrute ?
Mairie de RIS-ORANGIS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ris-Orangis, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O091260907000286 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle