Agent polyvalent en charge de l'entretien des espaces publics - Mairie de SAINT-CHERON
Mairie de SAINT-CHERON
Saint-Chéron (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Au sein des services techniques de la ville, vous serez intégré à l'équipe en charge des espaces verts et des espaces publics.
- Entretien des espaces verts – plantations
- Tonte, débroussaillage
- Utilisateur des différents engins de fauchage et de déneigement
- Petits travaux de voirie – salage (période d’hiver)
- Entretien du véhicule professionnel et du matériel
- Participe à l’inventaire du matériel
- Application des méthodes de désherbage « Zérophyto »
- Assure la polyvalence dans les autres équipes du service technique et les astreintes neiges
- Abattage
Profil recherché
Profils recherchés
- Vous avez des connaissances en horticulture : réglementation, zérophyto, taille d'arbres et arbustes, création et entretien de massifs, connaissance des arbres et plantes et de leurs maladies
- Vous avez des compétences dans l'entretien et la maintenance du matériel
- Vous maîtrisez les règles et consignes de sécurité au travail
- Enfin vous êtes titulaire du permis B
Temps de travail hebdomadaire de 37 heures sur 5 jours avec 12 RTT annuelles.
Qui recrute ?
Mairie de SAINT-CHERON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Chéron, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O091260909000439 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle