Animateur jeunesse - Mairie de LONGJUMEAU
Mairie de LONGJUMEAU
Longjumeau (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Au sein du service Intergénérationnel-Jeunesse et placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Espace Jeunes, vous êtes chargé(e) de l’élaboration et de l’animation des actions en faveur de la jeunesse. A ce titre, vous travaillez en transversalité avec les autres services municipaux et les différents partenaires.
- Accueillir, animer, encadrer les jeunes en respectant le projet éducatif et pédagogique
- Etre force de proposition en matière de programmation jeunesse et dynamiser la notion de projets jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre : des activités éducatives, des projets d'animations en impliquant les jeunes dans la démarche, des actions hors les murs
- Participer avec le directeur à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
Profil recherché
Diplôme relevant du secteur de l’animation (BPJEPS , BEATEP ou BAFA avec expérience). Connaissance du public jeune (11-17 ans). Permis B obligatoire. Maîtrise des techniques d’animation et des outils pédagogiques adaptés aux jeunes. Capacité à gérer des groupes d’adolescents et à instaurer un climat de confiance. Aptitude à concevoir et à conduire des projets éducatifs. Bonne gestion des situations de conflit ou de crise.
Qui recrute ?
Mairie de LONGJUMEAU
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Longjumeau, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O091260909001160 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle