Auxiliaire Petite enfance - Mairie de DRAVEIL
Mairie de DRAVEIL
Draveil (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 5 janvier 2027
Vos missions
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance au sein de la Direction de l’Enfance, vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.
- Sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil « La Farandole » :
- Prendre en charge de l’accueil quotidien des enfants confiés
- Établir un dialogue et d’une relation de confiance avec les parents
- Assurer tous les soins nécessaires
- Favoriser le développement psychologique, affectif, physique et intellectuel
- Veiller au respect du rythme de l’enfant (sommeil, repas, jeux, développement)
- Organiser et encadrer des situations ludiques
- Travail en équipe autour du projet pédagogique
- Participer à l’hygiène au sein de la section
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Sens des relations humaines (adultes – enfants) et de l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Flexibilité des horaires en roulement (amplitude 7 h 00 – 19 h 00)
- Respect du secret professionnel, obligation de réserve et discrétion
Qui recrute ?
Mairie de DRAVEIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Draveil, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O091260910000406 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle