Animateur périscolaire et du Conseil Municipal des enfants H/F - Mairie de MONTGERON

• Animateur périscolaire & Animateur du Conseil Municipal des Enfants (CME)
• 70% du temps de travail dédié aux missions d’animation périscolaire et extrascolaire
• 30% du temps de travail dédié aux missions du CME
• Préparer, encadrer et animer les commissions, séances plénières et les rencontres du CME
• Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les commissions
• Organiser la participation du CME aux cérémonies commémoratives ou à des événements de la ville
• Organiser et assurer le suivi des commissions
• Assurer la communication avec les familles et les écoles pour garantir la diffusion d’informations
• Préparer des supports de travail pour les séances
• Être force de propositions sur des actions innovantes, saisir les opportunités ou mettre en place des actions qui répondent aux préoccupations des enfants
• Encadrer les enfants pendant les actions, sorties et commémorations
• Evaluer les actions développées
• Organiser et participer aux temps forts du CME
• Participer aux commémorations
• Participer aux évènements de la Ville
• Intervenir en tant qu’animateur sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et les accueils de loisirs pendant les vacances
• Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
• Mettre en œuvre le projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble
• Participer à la gestion de la vie quotidienne (accueil des enfants, transitions, repas, temps calmes)
• Travailler en équipe avec les autres animateurs·rices et les responsables de structures
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux temps de bilan

• Titulaire du BAFA ou équivalent
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes
• Disponibilité importante
• Permis B requis

SAVOIRS

• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils d’accompagnement de projets
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

SAVOIR-ETRE

Sens du service public Respect de la confidentialité Autonomie et capacité à proposer des idées Sens de l’organisation, rigueur Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes + travail en soirée ou week-end pour les actions liées au CME 💰 Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire Deux primes semestrielles (sous conditions) Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Politique active de formation Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…) 🤝 Intégration et vie collective Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents 🩺 Protection sociale Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)