Technicien habitat H/F - Mairie de MONTGERON

• Dans le cadre d’une volonté municipale affirmée : vous traitez efficacement les signalements liés à l'hygiène de l'habitat, aux nuisances, aux situations de mal-logement, et garantissez la santé publique des administrés dans un cadre juridique sécurisé.
• Vous interviendrez dans un cadre transversal, en lien avec la Police municipale, les services techniques, l'urbanisme, le CCAS et les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs...). Vous serez un appui-clé pour la collectivité dans la résolution des situations complexes et sensibles, tout en contribuant à la prévention, à la médiation et à la pédagogie.
• Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur. Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
• Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office. Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs).
• Idéalement, vous bénéficiez d’une assermentation adaptée. Dans le cas contraire, la Ville vous accompagnera dans un plan de formation pour l’obtenir .

SAVOIR & SAVOIR FAIRE

Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité. Connaissance des pouvoirs de police du Maire. Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.

SAVOIR ÊTRE

Organisation, méthodologie Esprit d’équipe, discrétion Permis B obligatoire Ce que nous vous proposons Catégorie B de la filière administrative Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art.

L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20 (modulable sur 4,5 ou 5 jours par semaine), 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

💰 Rémunération et avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Télétravail possible selon convention
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
• 🤝 Intégration et vie collective
• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)