Directeur enfance éducation H/F - Mairie de BURES-SUR-YVETTE
Mairie de BURES-SUR-YVETTE
Bures-sur-Yvette (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition du projet éducatif de la collectivité et à la définition des orientations stratégiques, vous pilotez des projets et des dispositifs Enfance et Education, vous encadrez et organisez des services et des équipements (Scolaire-Facturation-Enfance-Restauration collective) Manager, accompagner et fédérer les responsables de service et les équipes autour d'objectifs communs, dans une logique de coopération et d'amélioration continue.
- Piloter les projets stratégiques de la direction (Projet Éducatif Communal, PEDT, dispositifs contractuels, projets de service) et assurer leur suivi en lien avec les élus et les partenaires.
- Coordonner les relations avec les établissements scolaires, l'Éducation nationale, la CAF et l'ensemble des acteurs du territoire afin de développer une offre éducative cohérente et adaptée aux besoins des familles. Garantir le bon fonctionnement des services, le suivi des équipements, la gestion de la carte scolaire et la qualité de l'accueil des usagers.
- Assurer le pilotage administratif, financier et juridique de la direction : budget, marchés publics, tableaux de bord, délibérations, veille réglementaire et communication du service. Conseiller les élus et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'enfance et d'éducation.
Profil recherché
Vous maîtrisez les enjeux de la politique éducative et les outils informatiques. Doté de solides qualités relationnelles, managériales, rédactionnelles et organisationnelles, vous faites preuve d'autonomie, de sens des responsabilités et appréciez le travail en transversalité.
Rigoureux et discret, vous veillez au respect des obligations de confidentialité ainsi qu'à la bonne application de la réglementation, notamment en matière de protection des données personnelles (RGPD).
Qui recrute ?
Mairie de BURES-SUR-YVETTE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bures-sur-Yvette, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O091260916000161 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle