Directeur périscolaire-Animateur alsh H/F - Mairie de MONTGERON
Mairie de MONTGERON
Montgeron (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 novembre 2026
Vos missions
- Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260918001258-directeur-periscolaire-animateur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours). Sens du service public et bon relationnel. Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques. Créativité, réactivité et capacité d’initiative. Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe. Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet. Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Aptitudes à la communication Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé
- du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
- 💰 Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Deux primes semestrielles (sous conditions)
- Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
- Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
- Politique active de formation
- Ateliers sportifs et de détente proposés
- 🤝 Intégration et vie collective
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
- 🩺 Protection sociale
- Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Qui recrute ?
Mairie de MONTGERON
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montgeron, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O091260918001258 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle