Opérateur de vidéo-surveillance de nuit (H/F) pour son service Police Municipale - Mairie de YERRES
Mairie de YERRES
Yerres (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Placé sous l'autorité du Chef de service du service Police Municipale, vous êtes en relation permanente avec les collaboratrices et les agents du service et des autres services de la Collectivité, le Cabinet du Maire, les Elus, les administrés ainsi que les sociétés prestataires de service, les partenaires institutionnels, l'Officier de Police Judiciaire.
- Visionnage et relecture des séquences vidéo du Centre de Supervision Urbaine (CSU)
- Enregistrement et extraction des séquences vidéo du CSU sur réquisitions d'Officiers de Police Judiciaire
- Détection d'évènements sur les écrans du CSU
- Téléopérateur Radio avec les agents de Police Municipale sur la voie publique
- Gestion des appels téléphoniques, déclenchements d'alertes et protocoles d'urgence (sapeurs-pompiers, SAMU, Police Nationale, prestataires, astreintes et Elus de permanence)
- Planton, accueil physique du public
- Gestion des alarmes des bâtiments publics et d'habitations particulières
- Gestion des déclenchements GTS avec la brigade de nuit et les sapeurs-pompiers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public en l'absence de l'agent d'accueil
- Travail en milieu clos
- Capacité à travailler en équipe
- Travail de concentration visuelle intense
- Travail de nuit et en 12 heures
- Être filmé sur son poste de travail
Profil recherché
- Maitrise des procédures radio
- Déontologie irréprochable : secret et discrétion professionnelle exigés
- Capacité à travailler en totale autonomie
- Maîtrise des bases de la bureautique
- Rédaction des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Rendre compte et alerter sa hiérarchie sur les dysfonctionnements
- Excellente condition physique
- Capacités à gérer les situations conflictuelles
- Permis B indispensable
Qui recrute ?
Mairie de YERRES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Yerres, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O091260921000101 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle