Agent de propreté - Mairie de TORFOU
Mairie de TORFOU
Torfou (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Débutant accepté
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- Poste créé suite au départ à la retraite prochaine de l'agent en poste. L'agent travaillera 8h/semaine soit 2h/jour sauf le mercredi et vacances scolaires. Il travaillera également 6h tous les 15 jours de vacances scolaires et 21h pendant les 2 mois d'été. Il sera sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie.
- L'agent assurera la propreté des locaux : Mairie (rdc, bureau des élus, WC, parties communes) et au 1er étage (secrétariat, archives, WC, parties communes). Grand ménage annuel et nettoyage des vitres. L'école (préau, WC, parties communes, 1 classe). Grand ménage annuel, rangement en lien avec la Directrice de l'école, nettoyage des vitres.
- Maison communale (rdc et étage, entretien courant, WC, vitres). Gestion entrée et sortie containers mairie et école. Sera capable de gérer ses stocks de produits et lister ses besoins pour commandes. Collecte et vidage des poubelles sur l'espace public du village une fois par semaine.
Profil recherché
L'agent doit faire preuve de discrétion, de respect des leiux et des personnes y travaillant. Il organisera son temps de travail en fonction des ouvertures de la mairie au public et des horaires de l'école. Débutant accepté. Titulaire et contractuel.
Qui recrute ?
Mairie de TORFOU
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Torfou, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O091260923000694 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle