Responsable du secteur scolaire H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Brétigny-sur-Orge (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Déplacements
- Télétravail : 2 jours par semaine
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité directe du chef de service Enfance le/la responsable scolaire pilote et organise l’ensemble des missions liées au secteur scolaire de la collectivité. Il/elle assure la gestion des inscriptions scolaires, le suivi des relations avec les écoles et les partenaires institutionnels, ainsi que la coordination des dispositifs liés à la vie scolaire.
- Garant(e) du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service, il/elle veille à la qualité de l’accueil des familles, à la fiabilité des procédures et à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité.
- Il/elle contribue également à la préparation et à l’adaptation de la carte scolaire en lien avec les évolutions démographiques et les besoins du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260923000920-responsable-secteur-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Vous disposez d'une formation supérieure équivalent à un BAC+3 en administration publique, gestion ou secteur éducatif. Une expérience souhaitée dans un service scolaire ou collectivité territoriale une connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée. Vous savez gérer les priorités et vous avez le sens du service public.
Vos qualités d’écoute, de dialogue, d’analyse, votre rigueur technique et votre excellente organisation sont reconnues. Des déplacements réguliers dans les écoles et bâtiments de la direction. Une présence occasionnelle en réunions en fin de journée (Conseils d’écoles…)
Conditions et avantage
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Poste éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
- Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
- Cette offre d’emploi vous intéresse
- Adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
- https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDID
Qui recrute ?
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Brétigny-sur-Orge, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O091260923000920 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle