Animateur structure jeunesse - Mairie de RIS-ORANGIS
Mairie de RIS-ORANGIS
Ris-Orangis (91)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 24 novembre 2026
Vos missions
- Département : Services à la population
- Direction : Jeunesse
- Sous l’autorité du : Directeur du service jeunesse
- L’équipe tremplin, la direction, l’équipe halle, la DG, les Elus et différents services municipaux…
- Relation avec les partenaires extérieurs : Le public impliqué, MJC, le PLAN, le conservatoire, les écoles… Accueillir les jeunes (notion de convivialité) sur les structures jeunesse dans le respect du fonctionnement et des horaires. Créer une ouverture aux loisirs des jeunes en proposant et animant des ateliers construits et des activités variées ; sorties, soirées... Accompagner les jeunes dans leur projet de loisir, de vacances et aider à l’autonomisation des jeunes par la mise en place de séjours et mini-séjours. Participer à l’élaboration et à la programmation des périodes de vacances. Démarche de lien social avec les jeunes : le « aller vers » pour être à l’écoute des envies et des besoins des jeunes et informer sur les missions du service jeunesse : temps d’échange informel avec jeunes. Communiquer et solliciter l’implication des jeunes dans les actions du service jeunesse : rendre les jeunes acteurs dans la vie de la cité. Participer à aider à la mise en place d’évènementiel jeunesse. Etre à l’écoute des jeunes majeurs afin de faire le lien avec le secteur jeunes majeurs sur les problématiques rencontrées : aide et relais dans le parcours de vie des jeunes majeurs. Impulser une dynamique de loisir sur la halle et le Club Tremplin … Formaliser les idées et les projets et en faire un bilan après réalisation. … et toutes les activités afférentes au poste.
- Dans le cadre des NAP Nouvelles Activités Périscolaires Planifier, organiser, animer et évaluer des projets d’activités socio-éducatives mises en place. Stimuler l’éveil sportif, culturel et artistique et développer l’autonomie de l’enfant.
Profil recherché
Maîtriser les techniques d’animation et de gestion de groupe de jeunes. Maîtriser la démarche et l’accompagnement de projet des jeunes. Maîtriser l’accueil collectif et l’animation socioculturelle (pré adolescents et jeunes majeurs). Connaitre le public ados et jeunes adultes (caractéristiques, besoins, problématiques…) Initier, favoriser et encourager les échanges entre l’ensemble des acteurs (jeunes, animateurs, partenaires…). Détecter et réguler les comportements à risque. Capacité d’écoute auprès d’un public jeune. Titulaire du Diplôme : BPJEPS ou BAFA expérimenté Règlementation relative à l’accueil de mineurs (DDJS). Les fondamentaux de la conduite de projet : missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation… Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement, procédures, évolutions…). Statut de la Fonction Publique Territoriale
Qui recrute ?
Mairie de RIS-ORANGIS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ris-Orangis, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O091260925001091 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle