Animateur(trice) Espace jeunes et pause méridienne (H/F) - Mairie de OLLAINVILLE
Mairie de OLLAINVILLE
Ollainville (91)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 24 novembre 2026
Vos missions
- Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse ! Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l'épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune. Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne.
- Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans Participer au développement de l'Espace Jeunes et favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours et mini-séjours Garantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques Participer à l'entretien, à l'organisation et à la sécurisation des espaces d'accueil Accueillir et informer les familles Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles Informer et orienter les usagers dans leurs démarches Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs Travailler en équipe et contribuer aux projets du service Participer aux réunions de préparation et d'évaluation Être force de proposition pour développer de nouveaux projets Contribuer à la dynamique d'équipe et au partage des pratiques professionnelles Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie
Profil recherché
Formation
Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animateur en Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD ou diplôme équivalent reconnu par la DRAJES)
Compétences
- Bonne connaissance de la réglementation ACM
- Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux adolescents et aux enfants
- Connaissance du développement et des besoins des publics de 3 à 17 ans
- Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats locaux
- Être détenteur du permis B
Qualités attendues
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
- Réactivité face aux imprévus
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Conditions d'exercice
Temps complet annualisé, travail occasionnel les weekends lors de manifestations Horaires variables selon les besoins du service, notamment pendant les vacances scolaires. Participation possible à des séjours ou mini séjours de vacances (1 à 7 nuits). Travail en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires locaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est participer à des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen et contribuer activement à la qualité du service public de proximité.
Qui recrute ?
Mairie de OLLAINVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ollainville, Essonne (91)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 décembre 2026
Référence O091260925001498 · Publiée le 22 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle