Responsable de l'unité carrière paie (h/f) - Boulogne-Billancourt
Commune de Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en œuvre et assurez la gestion de l’ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.
- Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires
- Former, informer et accompagner les gestionnaires sur les évolutions statutaires et réglementaires
- Assister les gestionnaires sur les dossiers particuliers
- Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires
- Conseiller et accompagner les services en matière de gestions des ressources humaines
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires
- Gestion partagée avec la responsable d’unité carrière et paie
- Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN)
- Exécuter le traitement des avancements d’échelon
- Assurer la mise à jour des procédures
Profil recherché
Organisé, méthodique et rigoureux, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les processus de carrière et de paie des personnels non permanents.
Vous maîtrisez les rubriques d’une fiche de paie, et avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous êtes à l’aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique. Vous avez une aisance rédactionnelle et managériale.
Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Qui recrute ?
Commune de Boulogne-Billancourt
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des ressources humaines
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 7 novembre 2026
Référence O092260716001797 · Publiée le 16 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle