TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Référent handicap inclusion (h/f) - Garches

Commune de Garches

Garches (92)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : master (bac+5)

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 9 novembre 2026

Vos missions

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
Restaurant municipal ou tickets restaurants
Participation aux frais de transports en commun
Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :
Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH
Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel)
Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents
Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH)
Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap
Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité
Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires
Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°
Piloter des projets transversaux d’accessibilité
Assurer le reporting technique auprès de la CAF
Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés
Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
Contribuer au suivi administratif et financier

Profil recherché

Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
Capacités d’accompagnement personnalisé
Sens de la confidentialité
Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
Gestion budgétaire
Capacité à conduire un projet et animer un réseau
Réactivité et autonomie

Qui recrute ?

Commune de Garches

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Travailleuse sociale / Travailleur social

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Garches, Hauts-de-Seine (92)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 9 novembre 2026

Référence O092260808000018 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle