Manager de commerce (H/F) - Colombes
Commune de Colombes
Colombes (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Interface entre la ville et les commerçants/ artisans, à travers ses missions il participe au projet de la Direction des Affaires économiques en contribuant à mettre en œuvre les orientations politiques vers la dynamique commerciale du territoire.
- En s’appuyant les préconisations du bureau d’études mandaté par la ville, établir un plan d'actions opérationnelles à court et moyen terme pour développer l’attractivité du centre-ville et les polarités de quartier, le mettre en œuvre de façon partenariale en coordonnant les acteurs publics et privés
- Soutenir les commerçants dans leurs démarches ; leur proposer des actions et/ou des outils innovants d’animation, de communication, afin de faciliter la circulation d’informations et leur visibilité digitale
- Appuyer les associations de commerçants à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale en s’appuyant des orientations de la ville. Coordonner ses animations avec les associations des marchés forains pour renforcer les thématiques et les objectifs attendus
- Identifier des investisseurs et des commerçants correspondants aux attentes du territoire les inciter à s'implanter en les aidant dans leurs démarches. Conseiller et accompagner les porteurs de projets pour guider leurs choix stratégiques et faire émerger l’installation. S’assurer du bon ancrage sur le territoire
- Assurer une veille économique au sein d’un réseau de Managers de Ville qui permette de suivre le développement économique du territoire, de proposer des axes d’évolutions et d’assurer une fonction d’expertise et de conseil sur le développement et la dynamisation du commerce du territoire
- Bâtir et mettre en œuvre une stratégie de communication (one et off line) qui permette de communiquer et de valoriser les actions réalisées et les savoir-faire locaux
- Participation aux manifestations organisés par la direction
- Participation projets transversaux de la direction
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- maîtrise les problématiques de l’attractivité commerciale de proximité et le volet du développement numérique du commerce
- maîtrise le monde du commerce, le fonctionnement des collectivités locales, les politiques territoriales et les dispositifs de financement
- très bonne connaissance en communication digitale
AUTRES CONNAISSANCES
- Fort relationnel
- capacité à fédérer des acteurs et à créer une dynamique de groupe
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative, rigueur
Qui recrute ?
Commune de Colombes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire des aides au développement
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Colombes, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 26 octobre 2026
Référence O092260827001275 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle