Chef de service vie associative (h/f) - Colombes
Commune de Colombes
Colombes (92)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Déplacements
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Coordination de la vie associative (trois coordinateurs)
- Accueil (deux agents Maison des associations, trois agents Espace Jacques-Chirac)
- Ressources (une assistante de direction, un responsable technique, un logisticien des locaux)
- Jumelage et coopération (un chef de projet)
- Pilote la Maison des associations, à la double fonction de local et d’offre de services
- Adaptée aux besoins des associations : espaces de travail, outils informatiques, RDV
- Individuels, formations, ressources
- Élabore, pilote et met en œuvre un projet de service : état des lieux de l’activité
- Définition des perspectives et projets du service et mise en cohérence des moyens
- Humains et financiers alloués
- Garantit les dispositifs de soutien financier aux associations, dans un objectif de
- Transparence, de clarification des critères d’attribution et d’harmonisation de l’aide
- Indirecte apportée (matériel, prêts de locaux, outils de communication)
- Assure le pilotage des événements du service dont le Forum annuel des associations, de la conception à l’évaluation
- Encadre les 12 agents qui composent le service :
- Coordination de la vie associative (trois coordinateurs)
- Accueil (deux agents Maison des associations, trois agents Espace Jacques-Chirac)
- Ressources (une assistante de direction, un responsable technique, un logisticien des locaux)
- Jumelage et coopération (un chef de projet)
- Pilote la Maison des associations, à la double fonction de local et d’offre de services
- Adaptée aux besoins des associations : espaces de travail, outils informatiques, RDV
- Individuels, formations, ressources
- Élabore, pilote et met en œuvre un projet de service : état des lieux de l’activité
- Définition des perspectives et projets du service et mise en cohérence des moyens
- Humains et financiers alloués
- Garantit les dispositifs de soutien financier aux associations, dans un objectif de
- Transparence, de clarification des critères d’attribution et d’harmonisation de l’aide
- Indirecte apportée (matériel, prêts de locaux, outils de communication)
- Assure le pilotage des événements du service dont le Forum annuel des associations, de la conception à l’évaluation
Profil recherché
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du tissu associatif Maîtrise du cadre juridique et règlementaire de la vie associative et des règles relatives aux subventions et aux modalités de conventionnement avec les associations
Expérience en management
Esprit d’analyse, de rédaction et de synthèse Capacité de reporting Rigueur administrative, sens de l’organisation et du travail en transversalité Disponibilité (soir et weekend) et réactivité attendues Permis B souhaité – déplacements ponctuels dans la communeBonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du tissu associatif Maîtrise du cadre juridique et règlementaire de la vie associative et des règles relatives aux subventions et aux modalités de conventionnement avec les associations
Expérience en management
- Esprit d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Capacité de reporting
- Rigueur administrative, sens de l’organisation et du travail en transversalité
- Disponibilité (soir et weekend) et réactivité attendues
- Permis B souhaité – déplacements ponctuels dans la commune
Qui recrute ?
Commune de Colombes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de production culturelle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Colombes, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O092260831000136 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle