Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ATSEM (h/f) - Antony
Commune de Antony
Antony (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité des responsables d’unité du personnel des écoles, vous intervenez au sein des écoles de la ville d'Antony dans le respect de la charte des Agents Municipaux des Ecoles Maternelles.
- Vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l’accueil, l’animation, l’acquisition de l’autonomie et l’hygiène des enfants
- Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants par une présence et une verbalisation adaptée
- Vous assurez l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires du matin et de la pause méridienne
- Vous assurez la préparation et la mise en état de propreté des locaux (entretiens quotidiens, hebdomadaires et grand nettoyage) ainsi que du matériel de l’école
- Vous intervenez ponctuellement, sur les mêmes missions de nettoyage, les mercredis et pendant les vacances scolaires dans les centres de loisirs de la ville
- Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi, horaires selon les besoins du service. Pas de congés pendant le temps scolaire.
Profil recherché
CAP Petite Enfance
Expérience similaire appréciée
Qualités requises
Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être ponctuel
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d’adaptabilité
Qui recrute ?
Commune de Antony
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Antony, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O092260831001206 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle