ATSEM (h/f) - Châtillon
Commune de Châtillon
Châtillon (92)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement. Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 7 écoles maternelles.
- Rattaché.e à la direction de l’Education et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service ATSEM - Entretien des Écoles maternelles, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et sur les temps d’activités pédagogiques.
- Vous aurez également en charge la préparation et la mise en état de propreté des locaux et des mobiliers scolaires ainsi que du matériel mis à disposition des enfants.
- − Accueillir l’enfant
- − Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- − Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des acquis scolaires
- − Assister l’enseignant dans la préparation et /ou l’animation des activités
- Pédagogiques
- − Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- − Participer au temps de restauration scolaire
- − Entretien journalier de la classe et des parties communes de l’école
- − 36h30 heures hebdomadaires
- − 25 jours de congés annuels
- − 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- − 8 jours de RTT + 6 jours de RTT supplémentaires au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier
- − 7h30-17h (période scolaire)
- − 7h-14h45 (vacances scolaires)
- − Régime indemnitaire
- − Complément Indemnitaire Annuel
- − Prime annuelle
- − Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- − Adhésion au C.N.A.S
- − Forfait Mobilité Durable
- − Activités sportives gratuites dédiées aux agents
Profil recherché
- − Être diplômé.e du CAP petite Enfance – souhaité-
- − Être titulaire du concours d’ATSEM – souhaité-
- − Connaissances du développement des enfants de 3 à 6 ans
- − Connaissance des normes HACCP
- − Qualités relationnelles (travail en équipe, travail auprès des enfants)
Qui recrute ?
Commune de Châtillon
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Châtillon, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 1 novembre 2026
Référence O092260902000288 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle