Vestiairiste et entretien (h/f) - Asnières-sur-Seine
Commune de Asnières-sur-Seine
Asnières-sur-Seine (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Service : Direction des Sports et de la Vie Associative
- Responsable de la patinoire
- Filière : Technique
- Catégorie : C
- Cadre d’emplois : Adjoint Technique/Agent de maitrise
- Quelles seront vos missions ?
- Accueil et distribution des patins à glace au public, centre de loisirs et aux scolaires
- Entretien des patins à glace (dont affutage) et des locaux (vestiaires, sanitaires, local affutage...)
- Entretien général du parc de patins et accessoires (désinfection, réparation)
- Mise en place de la séparation de piste durant les vacances scolaires
- Gestion du parc de patins, casques et protections
- Contrôle / maintien de l’état de propreté des locaux
- Signaler tout désordre à sa hiérarchie
- Collaboration avec l’agent de piste les soirs de matchs
- Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Temps de travail annualisé sur la base de 35h – cycle de 2 semaines - travail un samedi sur 2
- Semaine 1 : lundi- jeudi et vendredi de 12h30 à 17h30 et de 18h30 à 23h30
- Semaine 2 : mardi-mercredi-samedi et dimanche de 12h30 à 17h30 et de 18h30 à 23h30
Profil recherché
- Vous reconnaissez-vous ?
- Connaissance des techniques d’entretien
- Sens du service public
Qualités d’accueil du public,
Disponibilité, Rigueur et ponctualité. Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Qui recrute ?
Commune de Asnières-sur-Seine
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 18 décembre 2026
Référence O092260902000445 · Publiée le 19 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle