Responsable du service culture en ville, archives et documentations (h/f) - Châtenay-Malabry
Commune de Châtenay-Malabry
Châtenay-Malabry (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 janvier 2027
Vos missions
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260902001145-responsable-service-culture-ville-archives-documentations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pilotage et mise en œuvre de projets culturels, patrimoniaux et historiques. Gestion, organisation, conservation et valorisation des archives papier et numériques. Maîtrise des principes de classement, tri, élimination réglementaire, inventaire, récolement et conservation préventive. Connaissance des règles et pratiques de l’archivage électronique et du records management.
Capacité à concevoir des outils archivistiques : tableaux de gestion, plans de classement, états des fonds, inventaires, bases de données, thésaurus et outils d’indexation. Capacité à développer des actions de médiation et de valorisation du patrimoine auprès de différents publics.
Maîtrise de la conduite et du suivi de projets, de la coordination d’acteurs et de la gestion des prestataires. Connaissance des réseaux et partenaires institutionnels du secteur des archives et de la culture. Connaissances en matière de RGPD et de protection des données personnelles.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers liés aux archives et à la documentation.
Qualités professionnelles
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe. Excellent sens de l’organisation et de la priorisation. Autonomie, rigueur et méthode. Capacité d’analyse et de synthèse. Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services municipaux. Qualités relationnelles et capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels et partenariaux.
Force de proposition et capacité à faire émerger de nouveaux projets. Créativité et intérêt marqué pour la culture, le patrimoine et l’histoire locale. Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale. Sens du service public et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.
Qui recrute ?
Commune de Châtenay-Malabry
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Archiviste*
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Châtenay-Malabry, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O092260902001145 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle