Directeur périscolaire (h/f) - Montrouge
Commune de Montrouge
Montrouge (92)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib).
- La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
- Encadrer une équipe d'animation
- Animer un projet pédagogique
- Assurer la réglementation
Profil recherché
Les compétences générales Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs. Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins. Définir et suivre les objectifs du centre. Piloter des projets éducatifs et pédagogiques. Gérer les priorités et les situations imprévues.
Les connaissances techniques Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs. Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise. Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives. Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires.
Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante). Les savoirs-êtres Leadership positif et fédérateur. Capacité à motiver et mobiliser une équipe. Sens des responsabilités. Aptitude à prendre des décisions. Capacité à déléguer en confiance. Exemplarité dans son comportement. Sens de l'équité et de l'impartialité
Qui recrute ?
Commune de Montrouge
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montrouge, Hauts-de-Seine (92)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O092260904001021 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle